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我眼中的“致良知”
發(fā)布時(shí)間:2019-04-12 05:08:21
集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理 王會(huì)強(qiáng):
我理解的“致良知”是對(duì)工作和生活的一種積極正向的態(tài)度,在工作上用積極正向的態(tài)度去分析解決問(wèn)題就是“致良知”。做干部、做員工要明白自己怎么做才是正確的,怎么做才符合企業(yè)發(fā)展的要求,通過(guò)自己的努力把生產(chǎn)成本降下來(lái),通過(guò)有效的管理方法,使各個(gè)設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn),這既是做干部、做員工的本分,也是“致良知”的過(guò)程。反之,如果干部員工都不正視自身的短板,沒(méi)有積極應(yīng)對(duì)、常抓不懈的態(tài)度,成本降不下來(lái)、設(shè)備經(jīng)常出問(wèn)題,不僅是自己的工作沒(méi)有做好,而且自己良心上也過(guò)不去,這就不是“致良知”。
集團(tuán)副總經(jīng)理 王謙:
“致良知”就在我們工作和生活的一點(diǎn)一滴里,最樸素的理解就是要堅(jiān)持做好人、做好事。做好人首先要做一個(gè)心地善良的人,做一個(gè)正直正義的人,時(shí)常用“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”等傳世警言來(lái)鞭策自己。要善于換位思考和推己及人,培養(yǎng)自己的同理心。做好事就是在工作中要針對(duì)自身的短板堅(jiān)持學(xué)習(xí),積極主動(dòng)的做好本職工作,而不是“得過(guò)且過(guò)”“混日子”。遇到問(wèn)題要首先從自身找原因,歸因于內(nèi),少找理由,多想辦法。更好的“致良知”就是要在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)和樹(shù)立精益求精的工作態(tài)度,盡力多做超出領(lǐng)導(dǎo)期望的事情,通過(guò)多做事情,多做有挑戰(zhàn)性的事情來(lái)鍛煉提高自己的綜合素質(zhì),使自己變的更有價(jià)值。在生活中要在自己能力范圍內(nèi)積極幫助身邊人,通過(guò)自己的一言一行影響和帶動(dòng)身邊人,做一個(gè)對(duì)社會(huì)有正能量的人,努力活出讓父母驕傲自豪,讓子女欽佩信服的樣子?!爸铝贾本驮谖覀兊纳磉叄谖覀児ぷ骱蜕畹狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴,堅(jiān)持把這一點(diǎn)一滴做好了,我認(rèn)為就是在踐行“致良知”。