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    2019年12月31日，集團召開2020年工作會議，李學董事長作《2020年工作報告》，報告全面總結、部署過去一年的工作和新一年的工作計劃，為全年的各項工作指明了方向和路徑。作為新一年的工作指南和準則，報告內(nèi)容深刻而又鼓舞人心，大會結束后，參會代表結合董事長工作報告紛紛發(fā)表了自己的看法和感受：

     李學董事長在今天的工作大會上也指出綠色發(fā)展及創(chuàng)新發(fā)展的重要性，因此做好水泥板塊的產(chǎn)能置換和技術改造，努力抓住機遇，才能全方位提升經(jīng)營水平。企業(yè)要發(fā)展，文化更要并肩前行，把致良知文化同生產(chǎn)實踐相結合，要不斷引領發(fā)揚員工的責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識，要將致良知同奮斗者精神一樣內(nèi)化到每個干部職工的內(nèi)心深處，這樣才有利于共建重山幸福大家園。

     聆聽完李學董事長2020年工作報告后，我倍受鼓舞，干事創(chuàng)業(yè)的心更加堅定了。確切的說，本次工作報告大會是最接地氣、最具有指導性、最成功的工作大會。李學董事長在報告既一針見血點出我們自身存在的短板和不足，并提出改進之良方，又指明重山發(fā)展思路和方向，報告明確指出以黨組織建設為抓手，健全企業(yè)思想體糸，持續(xù)深化致良知學習，大力弘揚奮斗者精神是重山持續(xù)健康發(fā)展的保障，唯有腳踏實地的去踐行致良知，我們工作目標才會更明確了，干勁才會更足了，立場才會更堅定，全力共建重山幸福大家園！

     2020年，李學董事長在報告中著重強調(diào)堅持依法治企，堅持綠色發(fā)展，堅持文化自信，三大旗幟猶如方向指標，為2020年工作指明道路。企業(yè)的發(fā)展離不開干部員工，離不開人才建設，作為運營部更要為各部門做好人員把控，制定適用于各崗位的人才培訓計劃，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，只有不斷抓好企業(yè)思想建設，提升學習能力，才能站得更高，看的更遠，思想上才能更近一步，行動上才能更快一步，不論身處哪個崗位，都要抱定奮斗決心為重山的明天而奉獻。

     通過學習李學董事長2020年工作報告，充分認識到集團公司以致良知思想為引領，堅持依法治企不動搖，扎實推進思想變革和企業(yè)職業(yè)化建設，對我們2020年的工作中指明了方向，從人才戰(zhàn)略發(fā)展，綠色發(fā)展，文化發(fā)展，三個方面著重闡述了公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，在下一步工作中我們不僅要“知行合一”的完成公司安排的每一項工作任務，而且要在致良知思想和奮斗者為本思想的引領下，全面提升干部員工思想品質(zhì)，全力提升干部員工技術水平，作為電氣車間的管理人員要加大員工電氣設備等相關專業(yè)知識培訓力度，提升每一個員工思想道德，技術技能水平加以提升，共建重山幸福大家園。

     通過學習李學董事長《2020年工作報告》，我充分認識到了在過去的一年中，在李學董事長高瞻遠矚的英明領導下，在集團公司各級領導的共同努力下，重山集團得到了長遠的發(fā)展，經(jīng)營指標和經(jīng)濟效益、社會效益再創(chuàng)歷史新高。同時集團公司以“致良知”思想為指引，堅持以奮斗者為本，堅持深化變革不動搖，扎實推進思想變革和職業(yè)化建設，使得集團公司奮斗精神得到新的凝練與升華，平臺建設日趨完善，管控水平不斷提高，文化建設成果顯著，引領作用逐漸凸顯。回首過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們?nèi)沃氐肋h。我相信在新的一年，重山集團會取得新的輝煌，重山集團的明天會更美好。

     全體員工在這里聽取李學董事長做2020年的工作報告，我內(nèi)心感觸頗深，奮斗之心如潮涌，2019年我們?nèi)w員工在董事長的領導下，以致良知思想為引領，努力工作，公司各方面取得了新的歷史性突破。董事長在2020年工作報告中強調(diào)要持續(xù)深化財務平臺建設，不斷鞏固和提升分公司財務管理基礎，全面提高財務運營效率。作為一名財務人員，我將會把會議精神融入貫通到工作中，努力提高工作效率和服務意識，發(fā)揮好一名財務人員的責任感，為推動公司持續(xù)健康發(fā)展做出應有的貢獻，共同創(chuàng)造重山集團新的輝煌。

     聽了李學董事長的工作報告，對我而言，是鞭策、是鼓勵。給我印象最深的就是李學董事長講到的：“扎實開展“致良知”再學習、再實踐，共建重山幸福大家園”。整個2019年圍繞重山文化之魂“致良知”展開學習、實踐，不僅提升了自己的思想境界，而且以知促行、以行促知，做到知行合一。整個工作氣氛向上向好的傳播，每名重山奮斗者散發(fā)的是正能量，有效發(fā)揮了“致良知”的帶動輻射作用。在新的一年，我要時刻鞭策自己，強化責任意識，主動擔當，將“致良知”內(nèi)化為精神追求，外化為自覺行動，做一名合格的重山奮斗者。為重山幸福大家園，貢獻自己的全部力量！

     李學董事長的發(fā)言讓我感觸良多，董事長指出，重山光電新材料項目要建設成為國內(nèi)國際一流項目，創(chuàng)新是公司事業(yè)發(fā)展的不竭動力，讓新材料成為推動新舊動能轉換的強大動力，身為氟碳電池項目部的一員深感責任重大，在工作中遵守紀律、安全操作的同時，更要敢于創(chuàng)新，勇于承擔錯誤。把公司的企業(yè)文化帶到生活和工作中去，幫助他人，成就自我。

     董事長報告中指出未來企業(yè)唯一持久的競爭優(yōu)勢是比競爭對手更快的學習能力，學習型組織是企業(yè)思想建設的總抓手，是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵因素，只要善于學習的人，才能站高一步，看遠一步，思想上才能領先一步，行動上才能更快一步。我對“學習力永遠比學歷更重要”這句話有了更深刻的認識，學習力跟年齡沒關系，堅持才是學習者固有的品質(zhì)。我們所處的信息時代充滿著無窮的變化和不確定性，就像新陳代謝一樣無時無刻不在迭代和升級，不單是“不進則退”如此簡單，現(xiàn)在面臨的形式更為嚴峻，進步的慢也是落后的表現(xiàn)。知識經(jīng)濟浪潮已經(jīng)來臨，我們沒有退路，只有堅持不懈，勇敢當責，快速前行，才有機會乘風破浪，行穩(wěn)至遠。