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李學(xué)董事長(zhǎng)《2020年工作報(bào)告》摘錄（一）
發(fā)布時(shí)間：2020-01-02 05:05:14
2019年工作回顧摘錄
2019年，集團(tuán)公司在上級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“致良知”思想為指引，堅(jiān)持以?shī)^斗者為本，堅(jiān)持深化變革不動(dòng)搖，扎實(shí)推進(jìn)思想變革和職業(yè)化建設(shè)；堅(jiān)定發(fā)展信心不動(dòng)搖，推動(dòng)企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展；深化平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)組織流程變革。全面超額完成了2019年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作取得了新的歷史性突破。
奮斗精神得到新的凝練和升華
“致良知”是重山文化之魂，“奮斗”是歷久不變的重山精神。一年來(lái)，集團(tuán)和各公司緊緊圍繞“致良知”思想開(kāi)展了一系列大學(xué)習(xí)、大實(shí)踐活動(dòng)，有力的促進(jìn)了干部員工思想水平大提升，將集團(tuán)思想建設(shè)推向新高潮。通過(guò)“致良知”思想的不斷深化固化，集團(tuán)干部員工的奮斗意識(shí)和凝聚力得到高度統(tǒng)一，特別是在事關(guān)重山發(fā)展大局和大是大非面前，廣大重山員工保持了高度的戰(zhàn)略定力和強(qiáng)大的向心力、戰(zhàn)斗力，有效抵制了阻礙企業(yè)發(fā)展、擾亂經(jīng)營(yíng)秩序等各種歪風(fēng)邪氣的影響，以優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和社會(huì)擔(dān)當(dāng)有力回?fù)袅烁鞣N陰霾，保證了正常的企業(yè)經(jīng)營(yíng)秩序和管理秩序。事實(shí)再次證明，重山的干部員工思想是過(guò)硬的，作風(fēng)是過(guò)硬的。下半年，集團(tuán)加快黨組織建設(shè)步伐，成立集團(tuán)黨總支，加大黨建工作力度，特別是在新的村黨委帶動(dòng)下，集團(tuán)黨總支加強(qiáng)黨員教育，先后組織參觀焦裕祿紀(jì)念館，到淄川黨章學(xué)堂和黨建先進(jìn)單位學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)，積極組織主題黨日、主題實(shí)訓(xùn)、國(guó)慶觀影以及各類志愿服務(wù)活動(dòng)，黨建工作煥發(fā)出新的生機(jī)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的看齊意識(shí)、先鋒意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不斷得到錘煉，使紅色基因在企業(yè)得到傳承和弘揚(yáng)，集團(tuán)思想建設(shè)迸發(fā)出更大的活力。
綠色高質(zhì)量發(fā)展成果顯著
一年來(lái)，集團(tuán)公司緊跟經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和產(chǎn)業(yè)政策，堅(jiān)定發(fā)展信心不動(dòng)搖，堅(jiān)持綠色高質(zhì)量發(fā)展，科學(xué)布局，全面推進(jìn)，集團(tuán)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換步伐進(jìn)一步加快。各公司結(jié)合實(shí)際，因地制宜，在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)模式以及管理水平等方面取得了新的突破。
魯中水泥一年來(lái)面對(duì)新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變化和頻繁的安全環(huán)保督察，積極作為，沉著應(yīng)對(duì)，以“致良知”思想為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揚(yáng)深厚的重山奮斗精神，秉承優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)，發(fā)揮出了骨干企業(yè)的示范帶動(dòng)作用。
魯蒙公司在2019年面對(duì)史無(wú)前例的需求下滑和銷售價(jià)格斷崖式下跌等外部形勢(shì)，深入貫徹落實(shí)“致良知”思想，突出抓好黨建和文化建設(shè)，凝聚干部員工士氣和信心，不等不靠，主動(dòng)出擊，并統(tǒng)籌兼顧的積極推進(jìn)鵬峰化工等新項(xiàng)目建設(shè)，取得了階段性成果。
黃驊三陽(yáng)公司針對(duì)建廠時(shí)間短，基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的實(shí)際情況，以“致良知”思想為核心，突出加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揚(yáng)拼搏實(shí)干的奮斗精神和帶頭作用，大力加強(qiáng)文化建設(shè)，干部員工整體素質(zhì)和企業(yè)形象得到大幅度提升。
思沃瑞公司始終以打造廢棄物處置制高點(diǎn)為奮斗目標(biāo)，以“致良知”思想統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展方向，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，及時(shí)跟蹤和掌握廢棄物處置市場(chǎng)的政策動(dòng)向和前沿技術(shù)，保持了在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。積極向新業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)軍，開(kāi)發(fā)固廢專項(xiàng)排查、評(píng)估等第三方服務(wù)項(xiàng)目，并成功取得環(huán)保工程施工資質(zhì)，提升了企業(yè)品牌影響力。
重山光電始終瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先和世界前沿的發(fā)展目標(biāo)，積極打造一流的科技創(chuàng)新平臺(tái)和創(chuàng)新體系，持續(xù)加大人才引進(jìn)和科技投入，不斷夯實(shí)綠色高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。2019年，成功獲批省重點(diǎn)監(jiān)控點(diǎn)和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，為集團(tuán)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供了強(qiáng)大動(dòng)力。
熱電廠在國(guó)家嚴(yán)峻的產(chǎn)業(yè)政策形勢(shì)下，積極開(kāi)展降本增效工作，提高成本控制能力。完成35KV重山變電站建設(shè)并投入運(yùn)行，為集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展提供了資源保障。
平臺(tái)建設(shè)日趨完善，管控水平不斷提高
為進(jìn)一步完善集團(tuán)管控體系，集團(tuán)加快管控咨詢成果落實(shí)力度，更加突出平臺(tái)建設(shè)的作用，取得了顯著成果。一年來(lái)，在持續(xù)抓好聯(lián)合審計(jì)、運(yùn)營(yíng)跟蹤、項(xiàng)目跟蹤等管控機(jī)制的同時(shí)，集團(tuán)先后制定發(fā)布了一系列管控文件；完善了干部管理、薪酬福利、輪崗管理以及集團(tuán)總部崗位職責(zé)等工作，并通過(guò)開(kāi)展制度梳理活動(dòng)，發(fā)揮制度共享平臺(tái)的作用，形成相互學(xué)習(xí)、相互對(duì)標(biāo)的氛圍，使集團(tuán)的制度體系更加完善。 2019年，集團(tuán)進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)平臺(tái)建設(shè)力度，先后明確了高層、中基層、后備人才三條發(fā)展路線，制定了更有針對(duì)性的人才培養(yǎng)體系，立足企業(yè)實(shí)際需求，新開(kāi)發(fā)案例分析、項(xiàng)目運(yùn)作、情景模擬等人才發(fā)展項(xiàng)目，人才梯隊(duì)逐漸凸顯，人才供應(yīng)能力進(jìn)一步提升。在抓好學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的同時(shí)，聯(lián)合山東理工大學(xué)建立“教學(xué)科研實(shí)踐基地”和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，發(fā)揮高校的平臺(tái)和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，邀請(qǐng)高校老師參與企業(yè)管理，共同開(kāi)展人才培養(yǎng)，為集團(tuán)的人才引進(jìn)與發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
文化建設(shè)成果顯著，引領(lǐng)作用逐漸凸顯
一年來(lái)，集團(tuán)充分發(fā)揮各類文化平臺(tái)的作用。重點(diǎn)以重山文化館和安全教育中心為載體，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，使重山人的奮斗精神得到大力弘揚(yáng)，進(jìn)一步凝聚了重山人的奮斗意志，得到了上級(jí)主管部門(mén)和社會(huì)各界的一致好評(píng)。為傳承紅色基因，發(fā)揮黨建工作的帶動(dòng)作用，投資近百萬(wàn)元建設(shè)“初心學(xué)堂”，成為集團(tuán)全體黨員干部的又一個(gè)精神家園，對(duì)于提高黨員隊(duì)伍的黨性修養(yǎng)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。在堅(jiān)持抓好“三賽兩會(huì)”等傳統(tǒng)文化的同時(shí)，深入挖掘10個(gè)“致良知”典型故事，下發(fā)“致良知”學(xué)習(xí)讀本，在微信公眾平臺(tái)開(kāi)辟【“致良知”系列解讀】、【我與“致良知”】等專題欄目，在公司內(nèi)部營(yíng)造出良好的“致良知”文化氛圍。完成了《重山人“致良知”學(xué)習(xí)文集》的編輯出版，使“致良知”學(xué)習(xí)實(shí)踐成果得到集中展示。在“致良知”思想指引下，各公司紛紛以“致良知”為主題開(kāi)展各類學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，建立公司、車(chē)間、班組交流平臺(tái)，組織開(kāi)展“致良知”學(xué)習(xí)交流會(huì)議等。通過(guò)開(kāi)展一系列文化項(xiàng)目，“致良知”思想更加深入人心，進(jìn)一步鞏固和完善了集團(tuán)的文化體系，干部員工的思想水平和凝聚力得到空前增強(qiáng)。
集團(tuán)繼續(xù)深入踐行“為員工謀福祉，為社會(huì)做貢獻(xiàn)”的企業(yè)愿景，并將各項(xiàng)措施落到實(shí)處。2019年，集團(tuán)在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，新制定法定節(jié)假日福利制度，增加職工父母慰問(wèn)金，完善了干部員工的生活保障。堅(jiān)持落實(shí)困難員工幫扶，在端午節(jié)和中秋節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日開(kāi)展人文關(guān)懷活動(dòng)，得到干部員工的一致認(rèn)可，干部員工的幸福感和歸屬感不斷增強(qiáng)。2019年，集團(tuán)在堅(jiān)持植樹(shù)綠化、無(wú)償獻(xiàn)血、捐助“見(jiàn)義勇為基金”、“重山教育獎(jiǎng)勵(lì)金”等活動(dòng)的同時(shí)，更大范圍、更大力度的踐行社會(huì)責(zé)任，分享企業(yè)發(fā)展成果，為南韓村和北韓村百姓發(fā)放“節(jié)日慰問(wèn)金”，擴(kuò)大“貧困學(xué)生救助金”范圍，為南韓村募捐“公益互助基金”，多次為貧困村捐助“愛(ài)心水泥”，特別是積極響應(yīng)上級(jí)黨委政府號(hào)召，多次向受臺(tái)風(fēng)影響的地區(qū)捐款捐物，與羅村中心學(xué)校建立了“羅村鎮(zhèn)中小學(xué)生研學(xué)基地”“羅村鎮(zhèn)中小學(xué)生安全教育基地”，彰顯了重山人的“良知”和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，得到了上級(jí)黨委政府和社會(huì)各界的高度贊譽(yù)。魯中水泥堅(jiān)持慰問(wèn)貧困山區(qū)留守老人，組織成立“重山—娜公益”慈善基金；魯蒙公司為困難員工募捐，捐助家庭教育示范項(xiàng)目；黃驊三陽(yáng)公司捐助烈士紀(jì)念館。集團(tuán)上下在“致良知”思想引領(lǐng)下，把“為社會(huì)做貢獻(xiàn)”的企業(yè)愿景切切實(shí)實(shí)落到具體的行動(dòng)上。
