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一起學習踐行 共同“致良知” ——“致良知”讀書活動心得分享（三）
發(fā)布時間：2019-03-27 05:39:00
為深入貫徹學習工作報告中的“致良知”思想，3月初，集團向領導干部發(fā)放了《陽明心學的力量》學習讀本，組織開展“致良知”讀書活動。近日，運營中心對讀本學習情況進行了跟蹤采訪，大家圍繞學習情況進行了分享交流。
魯中水泥動力車間主任 梁學文：
在公司工作了幾十年，親歷過多次大大小小的項目建設，看到公司從以前小土立窯到現(xiàn)在的重山集團，一步步發(fā)展起來，心里滿是歡喜和感激。通過學習致良知文化，讓我有了新的認識和收獲，我認為在工作中只有把廠里的事情看作是自己家里的事一樣，用良知思想把負責的工作負責到底，點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情，練就承擔的寬肩膀，踏踏實實的奮斗，不斷地沖破黑暗，尋找光明，迎難而上，不斷地更新狀態(tài)，提升能量，才能對的起自己的良心，對得起公司的發(fā)展。
魯中水泥生產技術部 王順興：
近年來，隨著企業(yè)不斷發(fā)展，集團大力捐資助學、發(fā)放養(yǎng)老慈善金、綠化周邊環(huán)境、提高員工工資待遇，改善食堂就餐環(huán)境，安裝宿舍電梯……這些舉措既是為社會做貢獻，也是為員工謀福祉，我認為這就是有良知企業(yè)。企業(yè)有良知，才會真正把盡社會責任當成了一種責任，把提高員工獲得感、幸福感、安全感當成了一種責任，讓大家都對自己的美好生活有盼頭，對重山的發(fā)展有信心。同時，也只有大家共同努力，攜手共進，才能保證重山基業(yè)長青。
重山思沃瑞安環(huán)部經理 邊延強：
通過對“致良知”文化的學習，我深刻領會到公司始終堅持以人為本，高度重視安全的理念就是最樸實的致良知文化，董事長講課談到我們的身體不僅是自己的，還是我們家庭的。這就告訴我們生命安全的重要性，所以我們必須在安全管理上，下足功夫，狠抓落實，安全工作永無止境，縱無底，橫無邊。我認為，一個人可以走的快，一群人可以走的遠，大家在工作修行中要不斷樹立修行良知的思想，并在日常生活和工作實踐中通過“致良知”來不斷提高自身的修養(yǎng)與品行，實現(xiàn)自我發(fā)展和超越，涓涓細流匯成大海，我們共同努力奮斗，才能實現(xiàn)我們的重山蓬勃發(fā)展。
董事長辦公室主任 崔永寧：
通過開展“致良知”讀書活動，結合對工作的切身體會感觸挺多：明白了良知對一個人，一個家庭，甚至一個國家的重要性。所謂良知即是天理，天理就要為善去惡，天理更是給世間萬物指明了規(guī)則和方向。多年來，重山一直遵循并踐行 “為員工謀福祉，為社會做貢獻”的企業(yè)愿景，堅持每年慰問孤寡老人，開展“重山教育獎勵金”和“貧困學生救助金”；一直堅持植樹造林活動，經過十幾年的不斷努力，周圍的礦坑、荒山都披上了綠衣，大大改善了周邊的生態(tài)環(huán)境，等等這些社會實踐活動，都是致良知的很好體現(xiàn)。我認為工作和生活都應該用“致良知”來約束自己、規(guī)范自己，通過讀書活動，提高了自己的思想覺悟，企業(yè)的文化氛圍也更加濃厚。
熱電廠廠長 韓紀永：
通過深入學習“致良知”文化,用良知思想教育和規(guī)范我們的行為是非常有必要。中心定而萬物清，我們公司的企業(yè)愿景是“為社會做貢獻，為員工謀福祉”，讓我們深深明白了自己身上所擔負的使命和良知。近年來，熱電廠在不盈利甚至虧本的情況下，還是堅持為鄉(xiāng)親們輸送暖氣，送去了來自企業(yè)的溫暖和關愛，公司發(fā)展，不忘來時路，回報鄉(xiāng)鄰，這就是公司不斷踐行致良知思想的真實寫照。公司也在不斷為我們員工創(chuàng)造福祉，提供實現(xiàn)價值的更好平臺，這是公司對我們的關愛和良知，同樣的，我認為我們干部員工也應該用良知回報公司，勇于承擔起屬于自己的責任和使命，讓我們的重山發(fā)展越來越好。
