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       1月12日，運營中心召開工作會議，中心總經理張威主持。會議首先傳達了人力與運營部副經理公開競聘會的組織情況及公示結果。同時大家共同觀看了本次競聘會的視頻資料，張威指出，本次競聘活動效果良好，為其它單位開展競聘工作起到了示范作用，組織觀看現(xiàn)場視頻，對每個人來說都是學習提高的機會，希望未參加競聘的員工認真感受，對照競聘者表現(xiàn)和評審領導的質詢提問，尋找自身存在的差距和不足，為進一步改進提高個人工作能力和專業(yè)水平找準目標方向。隨后大家學習了《2019年工作報告》和《元月份工作意見》，重點對報告中2019年工作方針和工作措施及思想建設、文化建設、人才隊伍建設等重大措施進行了詳細解讀并提出工作要求，要求中心每名干部員工要找準自身定位，明確自身角色，加強學習力度和范圍，努力向復合型人才成長發(fā)力。同時要以報告精神為工作主線，系統(tǒng)做好各項工作計劃的規(guī)劃和創(chuàng)新，抓好協(xié)同，發(fā)揮部門合力，為公司發(fā)展發(fā)揮部門應有的價值和作用。