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2019年工作會議專題報道：聽報告 談體會（一）
發(fā)布時間：2019-01-02 05:30:03
【編者按】
2019年1月1日，集團召開2019年工作會議，李學(xué)董事長作《2019年工作報告》，報告總結(jié)了集團2018年取得的顯著成績和經(jīng)驗，提出了新一年的工作方針、工作目標(biāo)和戰(zhàn)略措施。作為新一年的工作指南和準(zhǔn)則，報告內(nèi)容深刻而又鼓舞人心，大會結(jié)束后，參會人員結(jié)合董事長工作報告紛紛發(fā)表了自己的看法和感受：
魯中水泥 總經(jīng)理李滿（魯中水泥：2018年度最佳效益團隊、最佳創(chuàng)新團隊）：大會感受最深的就是董事長報告中提出的人才戰(zhàn)略、綠色發(fā)展、綠色建材這一塊，下一步魯中水泥將會在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)，圍繞董事長提出的工作重點，扎扎實實的做出成效、做出實效。
魯蒙水泥 總經(jīng)理周海（2018年度最佳效益團隊、最佳文化團隊）：工作報告中感觸最深就是董事長對于黨建工作提出的要求，他指出作為一名黨員，不僅要有黨性，更要有良知。這不僅是集團的企業(yè)文化精神，也是我們魯蒙公司立足草原的根本。董事長在大會上對魯蒙公司的黨建工作提出了肯定，這對我們來說是激勵也是鞭策，我們將以此為契機，進(jìn)一步完善提高，把黨建工作作為引領(lǐng)魯蒙發(fā)展的新動力。
重山光電 劉超（2018年度優(yōu)秀管理者）：在工作報告中，李學(xué)董事長指出重山文化的靈魂是“致良知”。我認(rèn)為我們每一個人都應(yīng)該把“良知”作為一種指引，一種約束，來規(guī)范我們的言談舉止和為人處事。一個人如果沒有良知，不僅僅是無德的，更是危險和可怕的。同時，我們要繼續(xù)發(fā)揚奮斗者精神，奮勇向前，永不止步。我們重山光電，也將進(jìn)一步做好整體規(guī)劃，加快推進(jìn)氟化碳材料、熱電池材料等項目，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展增添新動能。
重山光電 耿層層（2018年度優(yōu)秀文化建設(shè)者）：聽了董事長的報告感覺非常受鼓舞、也非常振奮人心，其中董事長提到的人才培養(yǎng)機制以及諸多激勵措施，對于我們每名員工來說，有著非常好的激勵作用，使我們認(rèn)識到只要是認(rèn)真把事情做好，將來就有可能在更大的平臺上為公司、為社會做出更大的貢獻(xiàn)。另外就是董事長提出的關(guān)于“良知”的問題，也是對每個黨員干部員工的鞭策和警醒，作為一名黨員，如果連最起碼的良知都沒有，何談黨性呢？我們應(yīng)該在“良知”的正確指引下，做一個對社會、對公司有用的人，充分發(fā)揮黨員的模范引領(lǐng)作用，做一名合格的黨員、優(yōu)秀的員工。
集團辦公室 蒲聰聰（2018年度優(yōu)秀新員工）：聽完李學(xué)董事長工作報告以后，對董事長提出的“天花板”和“致良知”記憶深刻。董事長講到要加強人才的培養(yǎng)和管理，暢通人才發(fā)展通道，不能人為設(shè)置人才發(fā)展的“天花板”，這意味著集團將會賦予年輕員工更多的平臺和機會，讓我們更加堅定了扎根在重山、發(fā)展在重山的信心。其次是董事長提出“致良知”的理念，做人需要有純凈的心靈，企業(yè)發(fā)展更是需要純凈的沃土。讓我們充分認(rèn)識到，每一個干部職工都要以德為先，積極釋放正能量，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
重山思沃瑞 趙林杰（2018年度優(yōu)秀管理者）：李學(xué)董事長在工作報告中提出了“致良知”作為集團文化之魂，我覺得是對集團這么多年堅持不懈抓文化建設(shè)成果很好的總結(jié)和凝煉，我個人雖然來到集團時間不是很久，但我卻能夠深深地感覺到集團濃濃的企業(yè)文化韻味；再就是董事長對集團2019年的工作方向和工作計劃布置的非常全面、周到、切合實際，從思沃瑞來看，2018年順利取得了山東省第一張危險廢物經(jīng)營許可證，并且新上了RPL項目，在手續(xù)資質(zhì)、技術(shù)方面可以說是都領(lǐng)先于同行業(yè)企業(yè)，在新一年的工作中，我們將緊緊圍繞董事長的報告精神，加大技術(shù)攻關(guān)力度，爭取在2019年處置水平、技術(shù)攻關(guān)方面都有新的突破，為集團發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
魯蒙水泥 韓斌（2018年度優(yōu)秀管理者）：聽完報告，對于報告中董事長提到的黨組織建設(shè)、環(huán)保工作以及人才建設(shè)工作都提出了更高的要求，也是為我們分公司新一年的工作開展指明了目標(biāo)和方向。再一點董事長提出的“致良知”，我感覺這是對我們重山集團企業(yè)文化的很好的總結(jié)和提煉，我們也一直是這樣做的，而且將繼續(xù)做下去、做的更好。結(jié)合我自身工作來說，下一步要發(fā)揮自身優(yōu)勢，重點抓好燒成車間熟料降本工作，爭取在2019年有所突破，為魯蒙公司、為重山集團奉獻(xiàn)自己的一份力量。
黃驊三陽 劉炳辰（2018年度先進(jìn)工作者）：聽完董事長的工作報告，令我印象最深刻就是要求我們每個人要誠實做人、扎實做事，釋放正能量，做對社會負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)的好員工、好干部。我覺得這是做人的根本、也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。最大的感受就是，董事長的報告貼合我們的工作實際，但是又給我們工作提出了更高的要求和準(zhǔn)則，更加端正了我的工作態(tài)度和目標(biāo)，我會懷著感恩的心，把自己新一年的工作提高到一個新高度。
魯中水泥 楊震（2018年度先進(jìn)工作者）：新年伊始，公司召開2019年工作會議，我認(rèn)真聽取了董事長豐富、意義深長的工作報告，使我對公司明天的發(fā)展充滿信心，董事長多次提到奮斗者精神和加強后備人才的培養(yǎng)，使我印象深刻，各項要求都需要我在今后的工作中去深思、去領(lǐng)會、去執(zhí)行，激勵我在新一年工作中努力前行，作為一名重山青年員工，要以工作報告為思想指導(dǎo)，踐行奮斗者精神，做重山追夢人。
